先輩社員の声

Voice

社員が教えます、オザキの魅力。

オザキってどんな会社? 　社員アンケート

オザキってどんな社風?　どんな先輩や上司がいるのかな?　入社前に知りたいさまざまな事柄について、社員アンケートを実施しました。“ここが訊きたかった”ポイントを、社員の声を抜粋してご紹介します。

Q1

就職活動で重視していたことは?

• 風通しの良い職場環境。
• 経営者の方と直接商談ができ、新しい価値を共に創り上げられる環境で、提案からアフターフォローまで一貫して携わることのできる体制があること。
• 安定していて、休暇や福利厚生なども充実しているか。
• 堅実そうで将来性のある会社。
• デザイン商品を扱うこと、清潔感のある環境。

Q2

オザキに入社した決め手は?

• 大学で学んだことが活かせ、社員も穏やかだと感じたから。
• 常に新鮮な視点を持つことで、お客様の期待を超える提案ができる環境だと感じ、自分自身も刺激を受けながら成長できると思ったから。
• 洋菓子・和菓子店をターゲットにした仕事内容が魅力的で関わりたいと思ったため
• パッケージ業界の営業というニッチな仕事に興味を持てたから
• 自分が働いている姿をイメージした時に、オザキが一番楽しく働ける気がした。

Q3

オザキの自慢したいところ(魅力)は何ですか?

• 誰でも企画に参加できる企業文化。
• お客様と共に”創り上げる”クリエイティブなワークスタイル。
• 明るく、協調性（チームワーク）のある社内。
• 社内が全面リニューアルされ、フリーアドレス導入、カフェスペースの設置など、社員同士のコミュニケーションがとりやすい。
• 誰でも商品企画ができる。自分の提案した商品が出回り、売れたときの達成感。
• 今ではどこのケーキ屋さんでも当たり前のように使っているケーキトレーは、オザキが最初に世の中に広めました！
• 扱う商材が幅広く、世の中のトレンドや動きに直結しているため、自ずと経済の動向にも詳しくなれる点が魅力です。

Q4

どんな上司や先輩がいますか?

• 問題解決に向けて最後まで相談に乗ってくれる先輩が多い。
• 明るく話しやすい雰囲気の先輩が多い。
• 比較的穏やかな性格の人が多いので、相談には親切に答えてくれます。 フリーアドレスということもあり、さまざまな上司に聞ける環境もあります。
• プライベートを大事にする方が多いです（スポーツ・子供・推し活）。
• さまざまな年齢層がいるため、「そんな考え方があるんだな」と、いろんな価値観を学ぶことができます。
• 会長、社長をはじめ、温和な方が多いように感じます。 社長に砕けた話ができるのはすごいことだと思います。

Q5

仕事で挑戦してみたいことはありますか?

• 新規オープンのケーキ屋さんに対し、包材だけでなく、ブランド戦略や販売戦略といったトータルブランディングをオーナー様と一緒に作ってみたい。先輩がやっているのを見て憧れました。
• 市場のトレンドをいち早く捉え、パッケージの新たな価値を創造することで、お客様も気づいていない潜在的な課題を解決し、先手で選ばれる提案を行っていきたいです。
• 自分の課が希望する商品を自由に作らせてもらえたら、チームのモチベーションが上がります。仮に売れなかった場合、学ぶ機会ができて次につながるのではないでしょうか。
• 特注品をいっぱい作りたい。
• 常に挑戦中です。

Q6

今、仕事以外でハマっていることはありますか?

• 最近は洋服を見に行ったりおいしいラーメンを食べに行ったりすることが多いです。
• 福利厚生で、会社がネットフリックスの契約をしてくれたので海外ドラマを見ています。
• 旅行。
• スポーツ、子供との時間。
• 仕事をきっかけに甘いものを食べるようになり 洋菓子店やカフェに行くようになりました。まだ簡単なものしかできませんが自分でも洋菓子作りをしています。

Q7

これから入社する人に期待することは?

• 挑戦する意欲。
• 協調性、継続力。
• 自分で考えて行動する力のある人、柔軟な思考でいろんな可能性を見つけられる人に来てもらいたいです。
• 何事にも一生懸命で、素直な人。
• 自分の意見をしっかりと持ち、恐れずにぶつけてきてくれる人を期待しています。受け身の姿勢ではなく、より良い提案を一緒に創り上げていける方を歓迎します。
• 好奇心旺盛で人を喜ばせたいと思える人は、仕事もできて自走できると思います。